11月3日，随州市关工委主任敖继霞带队到随州高新区调研企业关工委工作。

   调研组通过实地察看、查阅资料、座谈交流等形式，全面了解高新区企业关工委工作情况。调研组认为，高新区领导高度重视关工委工作，关工委领导班子建设好，各项工作有序推进，各类活动开展经常；企业相关职能部门密切配合关工委开展工作，不断健全工作机制，组织老专家、老技工、老劳模为青年员工成长成才提供帮助，为企业提升市场竞争力增添了内在活力。

   调研组强调，要突出企业特点，坚持立德树人，着力抓好“产业育人”工作，谱写企业关工委工作高质量发展新篇章。要进一步明确领导责任，企业关工委主任由企业党组织主要负责人兼任。要进一步完善组织构架，企业关工委组织可独立或可在企业党办、工会、人力资源部挂牌，由相关部门安排专兼职工作人员。要进一步明确专班人员，企业关工委组成人员由企业党办、工会、人力资源部的负责人和企业老专家、老技工、老劳模担任。要进一步明确工作对象，关心关爱企业青年员工和员工子女，有条件的可向企业周边社区、学校、村镇的青少年延伸关爱行动。要进一步明确工作任务，动员本企业老同志积极参与关心下一代工作，引导青年员工弘扬和践行社会主义核心价值观，开展法治宣传教育、国防教育，向青年员工传授科学文化知识，组织青年员工开展文化娱乐和服务社会的公益活动，开展助学、助残、助困等活动。

   座谈会上，与会人员围绕在高新区召开2024年度全市企业关工委组织建设现场推进会进行研讨。

   市关工委何运久、代秉权陪同调研。高新区关工委主任喻天存，副主任曹建州、黄刚书，党群局局长史朝霞等参加座谈。