“党建带关建”是党在新时期进一步加强和改善党对关心下一代工作领导的时代要求。近年来，丹江口市坚持将关心下一代工作融入基层党建的大局中，加强与离退休党建工作的有机融合，构建了“三带三促”工作机制，使“党建带关建”“建”在根本处、“带”在关键时。
   领导机制上‘带’，促关工体制“强”起来
   丹江口市高度重视关心下一代工作，制定出台了《“党建带关工委建设”实施意见》，主要领导高度重视，分管领导定期听取工作汇报，召开工作推进会，将关心下一代工作同年底党建考核同部署、同检查、同考核；各级各单位已建立关工委组织209个，进一步加强基层关工委组织建设，充实“五老”队伍，发挥离退休干部党支部功能和作用，依托老党员工作室平台，吸纳了全市域来自社区等不同领域、不同行业的“五老”加入关工委组织；进一步把关工委工作纳入基层党建工作责任制考核体系，纳入文明创建工作内容，确保了在体制上将关心下一代工作纳入党委政府的重要议程。
   组织架构上‘带’，促关工组织“实”起来
   完善的组织架构是做好关心下一代工作的基础。近年来，市关工委按照“哪里有党组织，有老同志和青少年，就在哪里建立关工委组织”的原则，根据党组织架构布局纵向到底，构建了关工委组织体系；横向到边，实现了全市关工组织全覆盖，并探索在涉老团体中建立关工委组织。同时，将教育服务青少年与丰富服务型党组织建设相结合，以关工团队为主体，建立离退休干部功能型党支部，确保了关工团队的常态化运作。同步评选，激活队伍动力，把创建示范党支部与创建“五好”基层关工委、评选优秀“五老”志愿者相结合，实现党建关建同推进，党员“五老”同进步，截止目前，开展“五好”创建达标的基层关工委160个，“五好”率达86%。积极采取“1+1”“1+N”（即：关工委+离退休干部党支部、关工委+诗书画影协会）等形式，进一步加强基层关工委队伍建设，通过“五好”关工委创建活动的开展，对已达标的巩固提高，着力在创特色、创品牌上下功夫；对工作一般的，针对薄弱环节努力补齐短板。近年来，市关工委积极组织“五老”开通微信、建立微信群，先后网上推送教育资讯达2万余条，阅读人数近130万人次。
   从创造环境上‘带’，促关工作用“聚”起来
   强化学习保障，提高政治站位。市委定期召开的通报会，各类理论学习会，形势报告会、党史宣讲等活动，在面向全体离退休干部党员的同时，也邀请关工委“五老”参加，确保了“五老”思想上的高站位，为“五老”开展教育宣讲活动提供了正规有效的教育培训。在思想道德教育方面，充分发挥“五老”志愿者宣讲工作团的引领作用，帮助青少年树立社会主义核心价值观；在家庭教育服务方面，充分发挥“五老”志愿者家庭教育服务团队引导作用，开展释疑解难、心理疏导咨询服务；在帮扶困境青少年方面，充分发挥“五老”关爱工作团的助力服务作用，帮助青少年排忧解难；在科普知识宣传方面，充分发挥“五老”志愿者科技团队的指导作用，辅导青少年进行小发明小创造；在兴趣特长培训方面，充分发挥“五老”文学艺术团队的辅导作用，为青少年成长成才打好基础；在净化文化市场方面，充分发挥“五老”志愿者义务监督服务团的作用，积极参与校园周边环境监督检查，重点围绕青少年学生成长中的难点重点问题，关工委就如何加强校园管理、预防性侵害未成年人违法犯罪等深入全市各小学校进行调研20余次。通过自我教育、自我管理、自我服务，充分发挥“五老”的主体作用，为青少年健康成长成才撑起一片蓝天。
（供稿：丹江口市关工委办公室 刘敏）