江汉油田是中国石化集团直属企业。现有离退休职工3.4万人，其中“五老”3300多人。80后90后青工8900多人，占员工总数四分之一。面对“老石油”退休增多，青工比例增大，油田党委、行政鲜明提出：“不论体制机制怎么变，职工队伍成分怎么变，党的优良传统和石油工业的宝贵精神不能变，必须传承发扬。这是建设高素质石油青工队伍、实现伟大中国梦必须坚持的”。近年来，油田关工委坚持以此为重点，在湖北省关工委、中国石化关工委和油田党委、行政的领导下，充分发挥五老政治优势、经验优势、威望优势，联手相关部门，多措并举，向青工传理想信念，传使命担当，传工匠精神，着力为培养高素质青工队伍贡献力量。广大青工在传承中走向成熟，推动了油田跨越发展。去年油田稳油增气，建成了50亿方涪陵页岩气田，油气当量突破600万吨，迈入了全国大中型油气田行列。油田关工委荣获全国先进集体称号。 
    一、精选“百名宣讲员”，抓好“讲、思、知”，向青工传承理想信念。培养高素质青工队伍，核心是要引导青工树理想，坚信念。我们关工委从“五老”中选出了100名阅历深、党性强、威望高的老干部为宣讲员。他们中有老八路战士，有铁人王进喜生前战友，有打出江汉第一口油井的老钻井队长，有毛主席身边警卫员转业石油的老干部，有60年如一日对党忠诚的老模范等。关工委给“百名宣讲员”发荣誉聘书，由他们组成“五老报告团”，以“弘扬优良传统，坚定理想信念”为主题，在油田青工中巡回报告。每场报告会，关工委精心组织，抓好“讲、思、知”，即让老干部讲好亲身经历和亲眼目睹的事和人；引导青工思考老石油为什么思想境界那么高、拼搏奋斗精神那么强、对党对国家对石油的情结那么深；让青工从思考中知晓树立正确理想信念对人生、对石油事业、对实现中华民族伟大复兴中国梦的意义。
    十里油城、百里油区、千里找油找气的施工战场，哪里有青工队伍，哪里就有“五老”报告会。每场报告、每个故事，都在青工中产生了强烈反响。油田“老八路”李捷，在抗日战场上身中三枪不下火线的英雄气慨，让青工敬仰；石油“铁人”王进喜跳进泥浆池，用身体搅拌泥浆确保钻机开钻的壮举，让青工震憾；油田会战将士在芦苇荡淤泥中，人抬肩扛安装井架，吃干粮、睡席棚、克难钻井的精神，让青工感慨；鄂西山洪爆发时，为抢救地质资料而献出年轻生命的技术员陈盛孝的悲壮故事，让青工感动的流泪；年过八旬的省劳模邵毅桥，为了讲出自己对党的深厚感情，过80岁生日时还戴着老花镜写讲稿。当他讲到“我是一名老党员，我对党的热爱终生不变，直到我生命的最后一刻，我还是要说：我热爱党”！使青工深受教育和感染。从毛主席身边转业到油田的冯玉玺，干了17年油井作业工，当上矿长后，他三让新房，至今仍住57平米的旧房。他说：“我几十年艰苦朴素，干净做人，只为有朝一日，毛主席在地下接见我时，作为他的警卫战士，我没有丢脸!”青工中爆发出敬佩的掌声。油田百名宣讲员，共作党史、国史、厂史报告168场次。
    每场报告，每个故事，都引发青工内心的思考与感慨。许多青工说：老干部是历史的经历者、见证人，他们讲的每一个故事，都真实、鲜活、感人，闪烁着精神的光芒、信念的力量！理想信念支撑着他们的精神世界，支撑起了一座石油城的崛起。80后青年工程师刘星动情地说：“‘五老’的报告，让我们穿越时空，看到了在那激情燃烧的岁月里，石油人‘哪里有石油哪里就是我的家，我为祖国献石油’的爱国情结和坚定信念，让我们懂得了理想信念是人的灵魂、是人生的灯塔、是奋斗的动力。作为石油新一代，我们选择了石油，就要让石油人的理想信念，在我们身上传承光大！”
    油田广大青工胸怀“油气报国”的理想信念，在鄂西山区翻山越岭克难找气，在黄土高坡风餐露宿打井找油，在戈壁沙滩顶风斗沙优质施工，在国外战场攻坚啃硬拓展市场，为做强做大江汉油田发挥了生力军作用。近五年来，青工队伍中先后有684人受到油田、湖北省、中石化和国家部委表彰；共有1811人申请入党，其中1015人光荣入党。
    二、开展“两看一话”活动，抓好新老互动，向青工传承使命担当。传承，是思想的传承，更是使命的传承。我们关工委以“两看一话”为抓手，即：组织青工观看《江汉50年》历程展、引导祖孙三代石油人牵手看油城、让新老石油人对话使命与担当，使青工认识“一代人有一代人的使命与担当，一代人有一代人的责任与作为”，接好接力棒，担当起使命，续写新篇章。 
    江汉油田从60年代揭开地下油层面纱，10万职工、100台钻机会战江汉至今，现已建成除北美之外第一个商业性开发的页岩气田、中国南方重要的石油勘探开发基地、中国一流的石油工程技术服务基地和石油机械装备制造基地。油田波澜壮阔的发展史，是一部传承使命与担当的鲜活教材。在油田50周年时，关工委发动“五老”，收集老照片，书写回忆录，千名老石油踊跃参与，建起了涵盖油田50年发展历程、辉煌成果和英模人物的《江汉50年》展馆。1万名青工观看后，为油田的辉煌成就振奋，被老石油的担当精神感染。
在油田青工队伍中，石油子女有近3千人，其中油二代、油三代同在一个单位工作过的有1860多个家庭。关工委以“薪火相传”为主题，精心策划“祖孙三代石油人牵手看油城”活动，邀请老石油爷爷、奶奶辈，带着新入厂的孙子辈，重返工作过的岗位，讲过去，看今天；讲发展，比变化；讲使命，话责任。油田有920多个家庭祖孙三代牵手看油田。  
    与此同时，我们突出现场感，互动式，举办“新老石油人对话使命与担当”专题会，让青工与“五老”互动，在互动中知使命、明担当。如石油四机厂关工委举办了2场“新老四机人对话使命与担当”专题会。由两名“老四机”与300多名青工面对面对话。一位“老四机”是上海50年代高中生钱玉葵，他从上海到青海，从青海到江汉，把一生献给了四机事业。他说：“干上了石油机械，就要担当起发展石油机械的使命，这是咱四机人最纯美的本色”。再一位是60年代西安交大毕业的王辉，入厂就在基层，车钳铣磨刨全干过、全精通。他说：“一个镙钉有一个镙钉的作用，一个四机人就要有一个四机人的担当与作为”。这两位“老四机”的发言，博得青工掌声，也引发青工提问。最集中的提问是“他们为什么那么执着，精神的支撑靠什么。”互动对话中，青工们找到了答案，那就是理想是一种抱负，是一种追求；责任是一种使命，是一种担当。人只要有了“担当”，就会融入事业，任何困难都可征服，任何高度都可跨越。
    “两看一话”活动的开展，在青工中收到了良好效果。许多青工说：走进油田历史展厅，千张珍贵历史画面，让我们感触到一座石油城崛起的风雨历程，油田每一步发展，每一个辉煌，都是几代江汉石油人把“使命”扛在肩上，用“担当”铸就而成。老一辈用“担当”挑起了油田的昨天和今天，我们要用“担当”挑起油田美好的明天和后天。青工们从祖辈、父辈身上，增强了使命感；在与“五老”的互动中，强化了担当意识。在油田各个战场，广大青工勇挑重担，勇于创新，不断续写出油田发展新篇章。重庆涪陵页岩气田的开发建设，是江汉油田这几年的主战场。1380多名青工在这个主战场上，响亮喊出“为中华民族争气，为中国石化争光、为江汉油田增效，让页岩气大气田在我们手中早日建成”的铮铮誓言，他们在崇山峻岭勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头， 165名青工创出生产新纪录， 311名青工在涪陵战场立功受奖，89名青工为了肩上的使命推迟婚期，不到三年时间，全国首个大型页岩气田胜利建成。目前，江汉油田正朝着百亿方页岩气田、千万吨级大油气田进军。
    三、命名“千名技能传承人”，抓好“五措并举”，向青工传承“工匠精神”。技能传承是企业持续发展的重要举措，“工匠精神”是企业具有长久生命力的内在支撑。我们石油行业“工匠精神”的特征和实质，是“四精”，即精雕细刻、精细管理，精准严实，精益求精。从去年开始，为使技能传承常态化、规范化，我们与工会联合，隆重命名了油田“千名技能传承人”，并创新载体，“五措并举”抓传承。
    一是举办“地质技术大讲堂”，请年近8旬的油田总地质师汪仕忠、年过7旬的采油厂地质师谢茂英等一批老专家主讲，向青年科研人员传授地质分析与研究要领。近两年，从这个“地质大讲堂”受益的青年，就有58人获科研成果奖。其中研究院青年科技人员承担的科研项目，获中石化科技进步一等奖。二是用好“专家工作室”平台，关工委把国家级技能大师“龙景庆工作室”、全国劳动模范“张建荣创新工作室”、油田社区服务一面旗“段胜友工作室”、钻井“陈琳创新工作室”等，作为培养高技能人才基地，组织青工向专家、大师，拜师求教，学技学艺。三是创办“青年育才俱乐部”，请老专家、老技师、老工匠，定期到育才俱乐部给青工传授技术要领，让青工明确“工匠精神”的实质，是对质量的追求、对产品的责任、对企业的忠诚。四是开展“师徒结对，导师带徒”活动，油田千名技能传承人，以一带几、一传几的方式，与2753名青工结对传技。现已80岁的全国五一劳动奖章获得者刘世杰，有油田“泵王”之称。他退休20年来，每年坚持回原岗位，将自己的发明创造、技术绝活、操作经验传给新来的青工，先后带出了18个高徒技师；他的徒弟当师傅后又带出了16名技师，同事们都说“我们的泵王刘老，是技传几代，如今徒孙满堂！”。五是开展“三牌工匠”评选，即金牌工匠、银牌工匠、铜牌工匠评选，激励青工争当“三牌工匠”，让工匠精神在传承中绽放新的光彩。
    “五措并举”抓传承，有力助推了青工队伍技能素质的提升。近五年来，油田青工中涌现出2名“全国技术能手”、29名省级岗位能手、22名中石化技术能手、60名青工在省以上技能大赛中摘金夺银。青工技能素质的提升，推进了油田创新发展，有42项新技术、新产品获中石化、湖北省和国家科技进步奖。油田自主制造的石油机械装备，去年集中亮相第16届中国国际石油石化技术装备展览会，中国关工委主任顾秀莲，参观了江汉四机页岩气勘探开发装备。
    近几年，我们关工委发挥“五老”优势，抓好“三个传承”，在培养高素质青工队伍中取得了好的成效，得到了油田党政的充分肯定，受到了油田青工的普遍欢迎。我们将以这次会议为新起点，在省关工委的领导下，学习先进经验，坚持创新发展，为关心下一代事业作出新的贡献。