12月26日，武汉市国有企业关工委工作推进会在武汉石化召开。会议贯彻落实全国、全省企业关工委工作座谈会精神和市委常委、组织部部长杨玲在全市关心下一代工作会议上的讲话精神，交流工作经验，进一步加强企业关工委建设，推动全市关心下一代工作高质量发展。市关工委主任贾耀斌出席会议并讲话。市关工委常务副主任吴大祥主持会议。市关工委常务副主任吕金芝、副主任吕盛东，市委老干部局二级巡视员、市关工委副主任丁汉君，市政府国资委党委副书记、副主任陈红山，武汉石化党委书记、分公司代表，中韩石化党委书记、董事长、武汉石化关工委主任刘百强，武汉石化关工委常务副主任方鹰出席会议。各区关工委主任、办公室主任，各市属企业分管负责人，各区国资局分管负责人，武汉石化关工委“五老”代表和基层关工委分会代表等80余人参加会议。

   贾耀斌对武汉石化关工委工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，武汉石化关工委组织建设实现全覆盖，各级党组织一把手担任关工委主任，各级关工委和广大“五老”紧密围绕企业生产经营、改革发展、人才培养等方面开展了一系列关爱服务工作，取得显著成效。他就进一步做好国有企业关工委工作，强调四点意见。一是强化政治引领，提高思想共识。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，围绕立德树人根本任务，建立一支以“五老”为主体，以“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神为主旨的关心下一代工作队伍，加强对青年职工和职工家庭少年儿童的教育培养，努力把青年职工培养成新时代工人阶级的先锋战士，团结带领他们坚定不移听党话、跟党走。二是加强组织建设，注重固本强基。要配齐配强领导班子，及时把新退出领导岗位、身体健康、热心工作的老同志充实进领导班子。要建强“五老”队伍，动员更多的“五老”参加关心下一代工作。要做到尊重“五老”、爱护“五老”，对从事关工委工作的“五老”给予适当的经费补助、关怀帮助，在春节、重阳节等节日进行看望慰问并协助解决实际困难。要强化办公室队伍建设，加强关工委办公室工作人员的培训，培养政治忠诚、素质过硬的关工队伍。三是突出关心关爱，护航青年成长。要加强理论教育，让国企青年思想有“高度”；要加强实践锻炼，让国企青年工作有“热度”；要加强关心关爱，让国企青年生活有“温度”；要积极参与社会治理，让国企青年工作有“深度”。四是坚持典型引路，打造工作品牌。要注重以典型推动工作，以点带面，推动更多有条件的企业建立关工委。通过树立典型，引导更多的企业关工委从企业实际情况出发开展关工委工作。

   会上，刘百强致欢迎词并工作汇报。他指出，武汉石化关工委深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央、湖北省、武汉市及中国石化关于加强新时代关工委工作的有关文件精神，一以贯之坚持党的领导，全面推进关工委工作，38年来，11届公司关工委主任均由公司现职党委书记兼任，同步选优配强常务副主任及常委班子，公司关工委领导小组下设关工委办公室、“五老”宣讲团、青工“双导师”工作教育协调组、宣传工作组、未成年人教育协调组、基础工作及分会创“五好”工作指导组等六个小组，实现了关工委工作“顶层一体化、区域全覆盖、管理无盲区”，形成了“党委领导、党政工团齐抓共管、各方广泛参与、上下协同高效”的领导体制和工作机制。持之以恒实施关爱工程，接续打造关工委品牌。通过“亮展晒”助推青工成长成才，“双导师”责任制培养了一大批“荆楚工匠”“武汉工匠”“大城工匠”和高级技师；通过“大手拉小手”引导青少年立根铸魂，开展的“传承红色基因，争做时代新人”主题活动的“四堂课、十个一、争当四大员”、“我要安全”主题安全环保小警钟活动、与革命老区贫困生“一对一，一帮一”扶贫工作等积极履行关爱职能，同时还在实践中逐步建立和完善了十项工作制度，使公司关工委工作走向经常化、制度化、规范化。下一步，将按照“抓学习、重提高；抓根本、重品德；抓管理、重实效；抓基层、重落实”的工作思路，通过“六个更加突出”（更加突出政治引领筑心桥，更加突出产业育人建新功，更加突出持续创优重实效，更加突出典型引路树榜样，更加突出携手关爱共帮扶，更加突出乡村振兴担使命），持之以恒为促进青少年和青年员工成长成才，为助力全市关心下一代工作高质量发展贡献石化力量。

   武汉石化公司最美“五老”代表、全国关心下一代先进个人肖敬智，中韩石化炼油一部党支部书记、关工委分会主任龚自辉作交流发言。

   会议期间，与会代表观看了武汉石化关心下一代工作专题片，参观了武汉石化厂区建设情况。