坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引

努力开创大型企业关心下一代工作新局面

——在全省中央大型企业关心下一代工作暨现场经验交流会上的讲话

（2018年6月7日）

吴华品

 

尊敬的闵主任、王主任，各位领导、同志们：

    正当全省广大党员干部群众认真学习宣传贯彻习近平总书记在深入推动长江经济带发展座谈会上的重要讲话和视察湖北期间重要指示精神的热潮中，我省第二次中央大型企业关心下一代工作暨现场经验交流会在武汉石化召开。首先，我代表省、市关工委及参加会议的同志们，对中国关工委常务副主任闵振环老领导、中国石化关工委主任王作然同志亲临会议并作指导表示衷心地感谢！对武汉石化党政领导的高度重视和大力支持，对企业老干处、关工委及“五老”为筹备此次会议付出的辛勤劳动表示诚挚的敬意！刚才，王主任就如何做好企业关心下一代工作提出了具体要求，一会，闵主任还将作重要指示，请大家认真学习领会、抓好贯彻落实。借此机会，我简要讲三个问题，供同志们参考。

    一、回顾总结三年来的工作实践，充分肯定中央大型企业关工委工作成效和经验

    全省第一次中央大型企业关工委工作经验交流会是2015年6月26日在江汉油田召开的。三年来，中央驻鄂各大型企业关工委在企业党政领导的高度重视下，认真学习宣传贯彻落实党的十八大、十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习推广江汉油田关工委工作经验，开展了一系列富有成效的工作，具体来说有十二个方面较为突出：抓学习宣传，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青少年头脑；抓思想道德教育，用社会主义核心价值观引领青少年；抓党史国史教育，引导青少年听党话、跟党走；抓“关爱明天、普法先行”法治教育，增强青少年法制观念；抓“亮展晒”传帮带，传承弘扬“工匠精神”；抓捐资助学，帮助贫困青少年家庭脱贫致富；抓“传承红色基因，争做时代新人”教育，让广大青少年从红色文化、红色基因中汲取力量；抓家教、家训、家风教育，为青少年健康成长营造良好环境；抓品牌创建，为做好新时代企业关工委工作注入新动力；抓安全生产教育，筑牢企业安全生产防线；抓“五老”队伍建设，保持关工委队伍的朝气和活力；抓“五好”创建，不断夯实企业关工委工作基础。通过开展上述认真、深入、扎实、细致的工作，有效促进了企业青少年健康成长，也探索出了开创新时代大型企业关工委工作新局面的好经验。你们的经验，概括起来有“六个得力”。

    （一）党政领导得力。新时代做好关工委工作，党政领导是保障。三年来，大型企业关工委工作不断开拓创新、发展壮大，关键是党政领导得力。企业党委、行政一直把关工委工作纳入重要议事日程，党政领导定期听取工作汇报，积极参加关工委的重要会议和重大活动，做到了年初有部署、年中有检查、年尾有总结，促使广大“五老”将关心下一代工作视为一种事业来做，倾心奉献、务实作为，也使老同志们做事腰杆硬、工作有动力，为做好企业关心下一代工作提供了坚强保证。

    （二）突出政治得力。新时代搞好关工委工作，突出政治是重点。党的十八大以来，武汉石化、江汉油田、武钢、荆门石化、武汉铁路局、大桥局、铁四院、省电力公司、邮科院、湖北石油、湖北化肥等企业关工委，坚持政治方向、政治立场，严守政治规矩、政治纪律，把学习宣传贯彻党的十八大、十九大精神放在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断推动企业关心下一代工作创新发展。

    （三）班子配备得力。新时代搞好关工委工作，配好班子是关键。三年来，大型企业始终把关工委班子配备作为重中之重的大事来抓，而且一直抓得很得力、很认真。现在班子配备的方式是，现任企业党委书记、行政主管任关工委主任，退下来的原任党委书记、行政主管或其他德高望重的老领导任常务副主任，主持日常工作。武汉石化、大桥局、铁四院、邮科院等企业，都是采取这个办法配备关工委班子。

    （四）活动开展得力。我们大型企业关工委和广大“五老”不忘初心、牢记使命，认认真真筹划、扎扎实实开展了上面提到的十二项工作，促进了青少年健康成长，促进了企业稳步发展，促进了社会和谐稳定，得到了青少年好评，得到了家长点赞，也得到了企业充分肯定。在武汉石化党政领导高度重视下，关工委狠抓“亮展晒”传帮带品牌，保证了新招收的一千多名大学生熟练上岗，“双八”改造工程一次投产成功、达标，开创了武汉石化关心下一代工作的新局面。

    （五）经费保障得力。目前，大型企业关工委办公室一般是同老干处合署办公，办公条件大都得到了妥善解决。根据企业发展状况，有的安排经费三十万、二十万、十万、五万元，基本可以满足开展工作的需要。随着企业不断发展，经费实现逐年增加，确保关工委工作顺利开展。

    （六）实际效果得力。大型企业关工委和广大“五老”辛勤劳动、认真工作，敬终如始、无私奉献，有力推动了各项工作落地生根、开花结果。在你们的不懈努力下，广大青少年的理想信念更加坚定、思想品德更加高尚、法治观念更加牢固，青工技能操作水平更加熟练。有的同志赞扬道：长江后浪推前浪，一代更比一代强。新老交替传帮带，创新喜迎新时代。

    二、认真学习武汉石化先进经验，不断提升大型企业关心下一代工作水平

    武汉石化是全省、武汉市大型国有骨干企业，对国家贡献大，对社会贡献大，对经济发展贡献大，历年都是湖北武汉地区纳税大户。去年，加工原油790万吨，生产乙烯86万吨，实现销售收入534亿元、利润55亿元，上交税金118亿元，纳税额仅在东风、武烟之后，居全省第三名，为湖北、武汉经济社会发展作出了重大贡献！

    武汉石化关工委成立于1986年，迄今已有32年历史，在历届党政领导高度重视下，关工委坚持“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”，围绕中心、服务大局、努力工作、无私奉献，关心下一代工作做得精、做得巧、做得深、做得实、做得细、做得好。特别是党的十八大以来，武汉石化关工委认真学习宣传贯彻党的十八大、十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕企业“双八”工程（武汉石化800万吨／年油品质量升级改造工程、80万吨/年乙烯兴建工程）建设，结合新招青年工人比例高、投产任务重、信息化操作难等实际困难，推动关工委工作与企业技改创新、安全生产、产品达标、质量提升、环境保护、厂风家风等工作高度融合、深入发展。关工委工作有力促进了青年工人把牢“定盘星”、筑好“压舱石”，砥砺品格、磨炼意志，敢于担当、锐意进取；有力提高了青年工人的技术能力、操作水平和安全生产意识；有力确保了企业安全环保生产、质量指标顺利达标；有力推动了企业生产销售、企业利税、企业效益不断提升。武汉石化关工委工作的成效和经验，主要体现在“四大品牌”、“六条经验”上。

    “四大品牌”：打造“五老”宣讲团品牌，传承红色基因；打造“亮展晒”传帮带品牌，弘扬工匠精神；打造厂风家风共建品牌，培养时代新人；打造“一分会一特色”品牌，深化关爱活动。“六条经验”：一是党委行政高度重视，关工委工作充满生机与活力；二是学习宣传认真扎实，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作；三是工作整体全面推进，积极打造武汉石化独具特色的工作品牌；四是紧密联系企业实际，推动关工委工作与企业中心工作有机结合；五是积极动员“五老”，为关工委工作注入新生力量；六是不断充实人力物力财力，大力改善关工委办公条件和环境。

    我们要认真学习武汉石化关工委做好新时代关心下一代工作的先进经验，紧密结合自身实际，采取得力而有效的措施，努力开创新时代关心下一代工作新局面，为培养更多有理想、有本领、有担当的社会主义建设者和接班人，为企业不断改革开放、创新发展、兴旺发达作出我们应有的贡献。

    三、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，努力开创新时代大型企业关心下一代工作新局面

    新时代要有新气象，更要有新作为、新担当。中国共产党的十九大提出了分两步走实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，即到2035年基本实现社会主义现代化，到本世纪中叶把中国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。这个目标需要我们一代又一代接续奋斗，而现在的年轻人正是实现这一伟大目标的中坚力量。国有大中型企业掌握着国民经济的命脉，对国家经济发展起着决定性作用，关系到“两个一百年”宏伟目标能否顺利实现。因此，培养更多“有理想、有本领、有担当”的大型企业青年技术人才责任重大、意义深远。各大型企业关工委要在党委行政的统一领导下，进一步提高政治站位、创新工作思路、丰富活动载体，推动关心下一代工作与企业发展有机融合、相互促进、相得益彰。下面，我结合党的十九大精神，根据大型企业的特点和实际情况，就做好新时代大型企业关工委工作，讲六点意见，供同志们参考。

    （一）认真学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领关工委工作。党的十九大精神的思想灵魂和核心要义，集中体现在新时代、新思想、新矛盾、新使命、新目标、新要求、新任务上。做好新时代关工委工作，必须认真学习领会党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在此基础上，要认真学习习近平总书记在纪念马克思诞生200周年大会上的讲话精神，学习习近平总书记考察长江经济带建设、视察湖北重要讲话精神，不断坚定马克思主义信仰和共产主义理想，努力提升“共抓大保护、不搞大开发”保护长江生态的认识，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗。

    （二）加强青少年思想道德建设，用社会主义核心价值观引领青少年。继续巩固前几年取得的成果，用好工作中行之有效的办法，充分发挥社会主义核心价值观的引领作用，充分发挥中华优秀传统文化的滋养作用，充分发挥法治德治教育作用，充分发挥“五老”和党员干部的示范作用，充分发挥家风、家训教育作用，充分发挥网络新媒体正能量作用，努力提高青少年思想道德建设水平。

    （三）全面开展“传承红色基因，争做时代新人”主题教育，坚定青少年理想信念。所谓红色基因，就是党领导人民熔铸锻造的伟大精神。如革命时期的红船精神、井冈山精神、苏区精神、长征精神、延安精神、西北坡精神等；建设时期的抗美援朝精神、大庆精神、铁人精神、雷锋精神、焦裕禄精神、“两弹一星”精神等；改革时期的女排精神、经济特区拓荒牛精神、新时期创业精神、孔繁森精神、抗洪精神、抗震救灾精神、载人航天精神以及带有综合性质的中国精神等。我们要以“学好红色经典，讲好红色故事，传播红色力量，开展红色体验，展现红色风采”为载体，教育青少年传承红色基因，坚定理想信念，争做时代新人。

    （四）积极参与社区社会治理创新，净化青少年健康成长环境。今年，各大型企业关工委要在当地党委、政府领导下，配合有关部门，积极参与社区社会治理创新。要学习推广武汉市汉阳区建立健全自治、法治、德治相结合的社区社会治理创新经验，以自治为核心，实现社区社会治理有力；以法治为保障，实现社区社会治理有序；以德治为引领，实现社区社会治理有魂。

    （五）组织“五老”和年轻科研人员新老同心，携手开发企业核心技术的攻关创新。习近平总书记多次强调，核心技术是国之重器、国之利刃，必须牢牢掌握在自己手上，而真正的核心技术是花钱买不来的，市场换不到的。我们江汉油田担负着页岩气开发重任，通过不断地创新攻关，开采技术基本上接近国际水平，为国家提供大量能源，目前正在宜昌附近探测开发。武汉邮电科学研究院等科研单位、大型企业，要按照习总书记视察湖北的指示要求，组织老科研工作者与新技术人员老少携手，共同创新，争这口气，下定决心、保持恒心、找准重心，增强抓核心技术突破的紧迫感和使命感，不断研究突破核心技术，为建设数字湖北作出新贡献。

    （六）努力创建学习型服务型创新型关工委，不断适应做好新时代关心下一代工作的需要。做好新时代关心下一代工作，要有新思想、新水平、新能力、新作风。各大型企业关工委要结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步加强学习、改善服务、开拓创新，努力创建学习型服务型创新型关工委，切实做好新时代关心下一代工作。

    同志们，新时代是奋斗者的时代，美好的梦想要靠奋斗来实现，发展难题要靠奋斗来破解，辉煌事业要靠奋斗来创造。大家要认真学习领会闵主任、王主任的重要讲话精神，结合各单位的实际，认真抓好贯彻落实。让我们肩负新使命、踏上新征程，老少同心、共同奋斗，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真学习贯彻党的十九大精神、省委十一届三次全会精神，努力开创新时代关工委工作新局面，奋力谱写新时代大型企业关工委工作新篇章，为决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强省作出新的更大的贡献！